接下来，剩下的几位业务员说出了各自的标签。有的说热情，有的说周到，有的说敬业等等。

介绍完以后，陈琳琳问道：“二位决定选择哪位业务员了吗？”

男人看了一下女人，意在询问，如果说她不在场肯定选择那位笑的格外迷人的女孩。只是现在显然不敢表达出来。

女人稍微犹豫了一下，手指向了“艺术家”韩飞，她觉得这位的标签确实与众不同。

改革后的第一个被选中的居然是韩飞，这确实感到很荣幸，赶忙走了出来带两人看车。

招待客户的时候他的紧张已经缓和了不少，来这里已经有些时日，也接待过很多人。这次跟那些有些不一样，加入了自己的一些讲解方式。毕竟学美术专业的，对美的理解以及看法有着独到之处，而讲解车外形时着重表现出了这一点。

当然这些东西只是一个引子，车的好坏不在于外表，更多的还是内在的性能。这一点韩飞没有忽视，由于私底下的功课做的很充足，讲的还是很到位。

招待完以后，韩飞从柜台上拿出一个小本，说道：“今天很高兴为二位服务，请您为我打分，也可以提出一些宝贵的意见。”

这是凌洛想到的一条，接待完客户，客户有打分的权利。这些东西日后可列到考核里，作为以后奖金的参考。

女人提起笔打了个九十分，而后用娟秀的字体写下了一些看法，显得很重视。

韩飞道了声谢，二人很高兴的离开。

第一笔业务做的还算不错，至少客户表现的很满意。接下来陆续来了几拨客人，点谁的都有。正如陈琳琳预料的那样，这种场合确实女性的优势发挥了出来，被男人点的概率还是很多的。

凌洛一直在上边观看这里的情况，之前想的无论多好也需要实践来检验。

目前来说没出现什么大问题，有一些之前就想到的小问题确实出现了。有一个业务员站了一上午没有一个人选他，这个很要命，会打击到他的积极性。

果然，从开始还能从容淡定的笑到后来哭丧着一张脸，而越是这样越没有选他。

客户来这里是买车的，不是奔丧来的。

凌洛摇了摇头，很不喜欢他这个态度。人生哪会没有挫折？这点沟沟坎坎都过不去还能做什么？

这种方式更加剧了业务员之间的竞争，关于这一点凌洛是考虑过的，确实很残酷，不过现在社会本来就是残酷的，优胜略汰。

做得好，升职加薪；做不好，滚蛋！

这就是职场规则！

以后的制度将要逐步完善，凌洛想的是，在这个店里每个人都要有种危机感，有了这种感受才会知道怎样努力，怎样进步。不然早晚会被淘汰。